埃德蒙顿——在持续十多年的竞争窗口期中，埃德蒙顿确立了一些常数。
它们融入了埃德蒙顿的文化中，有些很好，有些不太好。解决方案始终是相同的：解雇教练。
但过了这么久，无论我们喜欢与否，我们都必须准确地认识到这些力量是什么，并相应地塑造它们，因为康纳·麦克戴维之窗的终结已迫在眉睫。
一：油人队拥有全国冰球联盟中最好的得分能力。这是一个固有的优势，应该加以利用。
二：犯罪会抓到你 到 每年都有季后赛。然而，他们能走多远将取决于油人队将冰球拒之门外的集体能力。犯罪绝对是你的强项。防守赢得了冠军。
三：埃德蒙顿更衣室多年来一直存在包容性问题。不能要求第四线像第一线那样发挥——反之亦然——但整个名单需要感觉它是这个过程的一部分。有深度的人不能只是旁观者，就像不能要求顶尖人才提供团队成功所需的每一个要素一样。
四：管理层在对守门员的强烈追求中变得紧张，这削弱了球员、教练、球迷和媒体的信心。斯坦·鲍曼（Stan Bowman）和杰夫·杰克逊（Jeff Jackson）——他们已经主持了两个赛季不断下滑的资产——能完成这里的工作吗？
让我们从这里开始，油人队解雇了另一位教练克里斯·诺布劳赫，这项任务在艾伯塔省北部每隔一个赛季就会发生一次，就像有人更换割草机的空气过滤器一样。
油人队总经理鲍曼周三宣布了这个保守不严的秘密，他说：“我们（前台）肯定要为我们今天的处境负责。我不认为我们试图隐瞒这一点。”克诺布劳赫作为教练只参加了 233 场比赛并两次进入斯坦利杯决赛，之后就被解雇了。 “我们有些球员没有达到他们应有的水平。我们有我引进的球员，但他们没有达到我们期望的水平——所以这是我的责任。”
“我们都应该为此负责，包括我。”
因此，当我们等待鲍曼在维加斯金骑士队的操场上离开他的挥杆以便我们采访布鲁斯·卡西迪时——尽管他无意再打球了，但瑞安·纽金特-霍普金斯的 NHL 职业生涯中的第 10 位教练需要什么样的品质就变得很清楚了。
首先也是最重要的，他必须破解允许康纳·麦克戴维、莱昂·德莱赛特尔和埃文·布沙尔发挥攻击性的密码，但要求其在团队比赛中保持灵活性。
比赛还剩 8 分钟时，德莱塞特尔没有在进攻区顶部通过三根棍子反手传球，也没有布沙尔在最后一名球员后面用脚趾敲击防守球员，从而以 3-2 领先。
仅仅因为麦克戴维站在替补席上回头看并不意味着他得到了教练的认可。其他人也想玩。
鲍曼对于上赛季许多其他人表现如此糟糕的情况下诺布劳赫如何丢掉工作并没有真正的强烈看法，但他知道在防守姿态方面他需要从他的领导者那里得到更多的支持。
“毫无疑问，这会有所帮助，”他说。 “有一条微妙的界限。他们做别人做不到的事情，其中存在风险因素。（正确地）校准它是点石成金的方法：你怎么能不抢夺你能做的别人做不到的事情呢？但是，他的比赛（上赛季）的某些元素有时并不是一种优势。
“因此，（买入）无疑会有所帮助。”
在上赛季的其他交易中，鲍曼以一份为期八年的合同为诺布劳赫提供了一名七分球球员特伦特·弗雷德里克（Trent Frederick），这是一笔自由球员收购，但从未在安德烈夫·曼吉亚帕内（Andreev Mangiapane）中取得任何成果，而总经理则通过特里斯坦·贾里（Tristan Jarry）交易完成了他的工作，这纯粹是一场灾难。
在冰上，麦克戴维称常规赛“沉闷”，尽管埃德蒙顿拥有两名NHL前十得分手和得分最高的防守队员，但埃德蒙顿队的防守仍将净胜球分差控制在+13，尽管是联盟得分第七高的球队，但在NHL中排名第14。
防守和目标设定。这需要成为埃德蒙顿的焦点，鲍曼现在需要找到一位能够满足这些高水平球员这一需求的教练。
“归根结底，教练们并不在冰上。球员们在冰上做这件事，”鲍曼说。 “你如何……让他们承担责任，或者更大程度地强制执行？是合规这个词，还是你能获得更一致的表现？
“当他们证明他们可以做到这一点，但他们并不总是这样做时，问题是，‘好吧，我们如何到达那里？’”鲍曼问道。 “你能找到一位能够充分发挥这些球员潜力的教练吗？
“这就是我们正在寻找的。”
他们到处寻找，就在埃德蒙顿。
除了镜子，到处都是。
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