据报道，随着 8000 多名 Meta 员工的“末日”临近，Facebook 和 Instagram 的全球员工中有 10% 正在储备免费零食、饮料和充电器。
据一位知情人士透露，Meta 将于 5 月 20 日举行今年计划的第一波裁员，稍后还会有更多裁员。 路透社 报告。
Meta 前员工阿黛尔·吴 (Adele Wu) 在一篇疯传的帖子中对即将到来的裁员发表了评论，解释了员工的担忧。她去年在这家科技公司负责了几轮裁员。
“我去年在 META 可能有 4-5 次裁员，但 5 月 20 日这是一次巨大的裁员。我的朋友们仍然在那里，要么只是期待裁员，要么非常担心，因为这份工作是他们的生命线，”她在 X 帖子中说道。
他补充道，“我记得昨晚的第一次大裁员几乎就像世界末日，人们在袋子里装满了免费的零食、饮料和充电器。” “对于大型科技公司来说，现在是一个非常奇怪的时期。”
Meta 今年的裁员将是这家社交媒体巨头自 2022 年底和 2023 年初（被称为“效率年”）的重组以来最大规模的一次裁员，当时 Meta 裁减了约 21,000 名工作岗位。
该公司目前的财务状况更为宽松，但高管们预计未来管理层将更少，而人工智能辅助员工将带来更高的效率。
添加元以重新启动杀死机会？技术专家表示…
在另一篇社交媒体帖子中，一位去年毕业并获得五次实习机会的软件工程师表示，他已经在 Meta 工作了大约一年。
“我不是一名回国实习生。我的实习经历都不是在 FAANG 或 FAANG+ 进行的。去年我还收到了 Robinhood、亚马逊、第一资本的应届毕业生录取通知书，以及我的一次实习的回修录取通知书，”这位技术专家说道。
5 月 20 日裁员后，这位软件工程师对自己在 Meta 的未来感到不确定，“以防万一”，他开始提前申请工作，并“已经为各个行业的大小公司申请了大约 250 个入门级工作。”
然而，这位技术人员说，“自从我在简历中添加了元数据并删除了我的大学项目后，我得到的面试机会为零。” – “要么只是骚扰，要么无缘无故地被解雇（公平地说，这是很典型的）。”
这位技术人员分享说，他在 2025 年到达并“通过了我提到的那些向我提供报价的公司的面试，当然还有我现在所在的 Meta。”
在 Meta，这位技术专家致力于 PyTorch 开发人员工具以及 C++ 和 Python 代码，并表示：“尽管该公司最近开始内部努力，希望在 2026 年上半年实现 AI 原生化，但目前云正在完成大量实际编码工作。”
“我觉得这无论如何都不是我们的核心产品，”武井写道。 “就像我不在 FB/IG 的广告或产品团队中一样，但我也觉得我不仅仅是标准的全栈工程师。我的工作比这更深入，并且更具体地围绕 PyTorch 内部。”
帖子中写道：“因此，它可能被认为太小众或太不重要，因为它不像开发核心产品那么明显，而且不适用于印钞机。”
遣散费
据媒体报道，美国员工的福利包括相当于16周工资的基本遣散费，以及每年工作两周工资的基于服务的奖金。
此外，员工还可享受 18 个月的带薪医疗保险。与此相关的平均每个工作节省约为 375,000 美元。
员工们形容遣散费出乎意料地慷慨，称其为“黄金降落伞”，因为这家科技公司试图通过 18 个月的医疗保险来减轻打击。
Meta 首席执行官马克·扎克伯格在谈到裁员时表示：“我们正在精简团队，这样他们就不会变得超过需要的规模。”
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