一位软件测试人员表示，作为 AI 主导的重组的一部分，Freshworks 宣布计划在全球范围内裁员约 500 名员工后，质量保证专业人员越来越担心。 对于很多员工来说，裁员不仅仅是公司裁员，更是企业裁员。它们象征着科技行业普遍担心人工智能驱动的工作流程可能会逐渐取代传统的质量保证角色。 根据 蒙康控制在 5 月 6 日致员工的内部信中，首席执行官丹尼斯·伍德赛德 (Dennis Woodside) 写道：“今天，我有一些艰难的消息要分享。为了加速我们最大的增长动力并更快地进入人工智能时代，我们正在重新调整我们的全球员工队伍。” 他表示：“因此，我们将在全球范围内裁员约 11%（约 500 名员工）。我们并不是轻易做出这个决定的，因为这意味着我们将告别许多才华横溢的同事和朋友。”…
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减小文本字体大小 增加文本字体大小 罗杰斯通信公司已为该电信公司的员工推出了“自愿离职和退休”计划，但未透露有多少员工将受到影响。 一位公司消息人士周一告诉《全球新闻》，这些套餐已提供给“大多数”团队的员工，包括互联网、无线和有线部门。 罗杰斯发言人在一份声明中表示，该公司“正在采取措施调整我们的成本结构，以反映当前环境的业务现实”。 该发言人表示：“作为其中的一部分，一些团队选择提供自愿离职和退休计划，让某些员工可以选择决定是留在公司还是开始新的篇章。” 该公司表示，工会员工、广播人才、体育网员工以及枫叶体育娱乐公司和多伦多蓝鸟队的员工没有资格享受该福利。 故事在广告下方继续 它说罗杰斯业务部门和公司职能部门的某些团队有资格。 获取每日全国新闻 将每日加拿大新闻发送到您的收件箱，这样您就不会错过当天的重大新闻。 几天前，首席执行官托尼·斯塔菲里 (Tony Staffieri) 在公司年度股东大会上告诉股东，罗杰斯需要降低运营成本和资本投资计划，以应对“惩罚性”监管环境和竞争压力。 “这包括明确的优先顺序和运营效率，”他说，并指出对数字和人工智能工具的投资“以降低成本并改善客户服务”。 “在不确定的时期，资本和运营成本都必须符合市场现实，”他说。 更多关于加拿大 更多视频 罗杰斯在上周发布的第一季度收益报告中表示，与去年相比，公司将削减…
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