与工会的工资谈判失败后三星面临大罢工

三星电子工会主席崔承浩于 2026 年 5 月 20 日在韩国世宗市国家劳动关系委员会举行调解会议后鞠躬。照片：Yonhap viaReuters

周三（2026 年 5 月 20 日），三星电子管理层和工会领导人未能就工资问题达成最后一刻协议，这增加了这家韩国电子巨头罢工的可能性，这可能会打击全球半导体供应和该国依赖贸易的经济。

政府官员威胁要动用很少使用的紧急权力来迫使三星达成协议。代表约 74,000 名员工的三星工会表示，尽管全球人工智能蓬勃发展，该公司利润不断增加，但该公司未能支付足够的赔偿。

在周三（2026年5月20日）最新一轮谈判无突破性结束后，工会领袖崔承浩对记者表示，工会工人将从周四（2026年5月21日）开始进行为期18天的罢工。

工会和管理层都因未能达成协议而互相指责。崔先生指责管理层拒绝接受政府斡旋的要约，但他拒绝透露细节。管理层指责工会向亏损单位的工人索要过高的补偿金。

双方均表示将继续努力达成协议，但尚不清楚当天晚些时候是否会再次坐下来进行谈判。

三星是智能手机、消费电子产品和半导体的领先制造商。

该公司及其同城竞争对手 SK 海力士共同生产了全球约三分之二的存储芯片，这些芯片的需求在人工智能的推动下不断增长。三星上个月表示，其 1 月至 3 月季度的营业利润增长了八倍，达到创纪录的 57.2 万亿韩元（380 亿美元）。

工会领导人寻求一种薪酬结构，其中三星承诺将其年度营业利润的 15% 用于员工奖金，并取消奖金上限，目前奖金上限为年薪的 50%。管理层表示，由于半导体业务的高度周期性，需求过多。

继总统李在明之后的第二号政府官员、总理金珉锡在周日（2026 年 5 月 17 日）的电视声明中表示，此次罢工可能会扰乱三星高度复杂的半导体制造流程，造成高达 100 万亿韩元（660 亿美元）的经济损失。

周一（2026 年 5 月 18 日），当地法院部分批准了该公司针对计划中的罢工发布禁令的请求，并裁定工会必须维持一定的人员配备水平，以防止设施和材料受损并确保安全运营。水原地方法院还禁止工会成员占用主要设施和办公室。

发表 – 2026 年 5 月 20 日下午 12:56（美国标准时间）

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