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Candice Sudlovenik 非常享受 SIKU 外展项目经理的工作。
十年前，她年轻时就加入了伊卡维克，并认为自己的经历让她在研究中找到了乐趣。
“[Ikaarvik] 太棒了，”苏德洛文尼克说。“这感觉真的很有力量，它让我意识到我有发言权，人们愿意倾听。”
因纽特人的领导实践在发表于《 北极科学 该书由卡尔加里大学博士后、梅蒂斯裔后裔丹妮尔·诺沃萨德 (Danielle Novosad) 去年年底与人合着。
“加拿大是一个更加重视土著人民、知识和观点的地方。”
伊卡尔维克：从障碍到桥梁
2010 年，一群因纽特年轻人从 Pond Inlet 努纳武特北极学院的环境技术项目毕业后，Ikarvik 成立了。他想在课堂之外继续从事环保工作。
Namdhaari 正在将障碍变成桥梁。该组织致力于帮助因纽特青年为在因纽特知识与科学研究相结合的新领域的职业生涯做好准备。
“从历史上看，研究与社区的关系 [weren’t] 最积极的是，”苏德洛文尼克说。“伊卡维克确实主张因纽特人不仅仅是营地厨师和熊保护者。”
诺沃萨德说，因纽特人社区几十年来一直呼吁更有意义地参与研究。
他说，西方科学经常被描绘成与因纽特人 Qaujimajatuqangit (IQ) 截然不同的世界——IQ 是因纽特语中传统知识的意思，翻译过来就是“因纽特人一直认为是正确的”。
但 Novosad 认为存在显着的重叠。
“他们都非常坚强，”她说。
他认为，智商涉及一定程度的尊重，而西方科学有时缺乏这种尊重。
“我认为智商有很多责任，无论是对社会上的其他人，还是对土地本身，甚至是对你所做工作的尊重，”她说。
他还质疑科学可能完全客观的想法。
“没有偏见是不可能的，”他说。 “智商很棒，因为除了你实际练习的内容之外，它还能捕捉到人类的内心世界。”
研究仍面临挑战
诺沃萨德和苏德洛夫尼克均表示，合作正在改善，但挑战仍然存在。
诺沃萨德表示，大学和资助系统的工作时间表通常不适合基于关系的工作。
社区伙伴关系可能需要数年时间才能建立，而学术系统通常会优先考虑快速的出版计划和可衡量的产出。
“这可能是非常困难的一步，”诺沃萨德说。 “资金、时间表和产出期望太高，并且与社区的有意合作不相匹配。”
他说，一些大学和资助机构开始认识到，基于社区的工作可能需要更多时间，但往往会带来更强有力的研究。
北极研究的不同未来
随着北极地区气候变化的加速，研究人员和社区领袖都表示，当地知识变得越来越重要。
苏德洛夫尼克说，将本土知识与西方科学同等对待可以帮助增强北部社区年轻人的能力。
“我们可以共同努力，为我们的社区和环境创造更好的事物，”他说。
随着年轻一代在技术和传统知识的陪伴下成长，西方科学与因纽特人 Qaujimajatuqangit 之间的鸿沟可能正在缩小。
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