罗杰斯通信公司已为该电信公司的员工推出了“自愿离职和退休”计划，但未透露有多少员工将受到影响。
一位公司消息人士周一告诉《全球新闻》，这些套餐已提供给“大多数”团队的员工，包括互联网、无线和有线部门。
罗杰斯发言人在一份声明中表示，该公司“正在采取措施调整我们的成本结构，以反映当前环境的业务现实”。
该发言人表示：“作为其中的一部分，一些团队选择提供自愿离职和退休计划，让某些员工可以选择决定是留在公司还是开始新的篇章。”
该公司表示，工会员工、广播人才、体育网员工以及枫叶体育娱乐公司和多伦多蓝鸟队的员工没有资格享受该福利。
它说罗杰斯业务部门和公司职能部门的某些团队有资格。
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几天前，首席执行官托尼·斯塔菲里 (Tony Staffieri) 在公司年度股东大会上告诉股东，罗杰斯需要降低运营成本和资本投资计划，以应对“惩罚性”监管环境和竞争压力。
“这包括明确的优先顺序和运营效率，”他说，并指出对数字和人工智能工具的投资“以降低成本并改善客户服务”。
“在不确定的时期，资本和运营成本都必须符合市场现实，”他说。
罗杰斯在上周发布的第一季度收益报告中表示，与去年相比，公司将削减 30% 的资本支出，并彻底取消或推迟一些项目。
与此同时，罗杰斯周三公布第一季度股东应占利润为 4.38 亿美元，高于去年同期的 2.8 亿美元。总收入达到 54.8 亿美元，高于 2025 年第一季度的 49.8 亿美元。
-来自 Global 的 Brian Mullan 和 Sergio Vargas 的文件
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