TCS 首席执行官 Kritivasan 在 2026 财年的收入超过 2.8 亿卢比，仍落后于顶级 IT 首席执行官：以下是他的同行获得的公司商业新闻

塔塔咨询服务公司（TCS）首席执行官（CEO）兼董事总经理（MD）K K Krithivasan 获得的薪酬总额。 $根据该公司最新的年度报告，2026 财年为 2.8 亿卢比。

Kritivasan 的薪酬同比增长 6.3%。 今天的生意 周三报道。他的薪酬披露之际，公司正面临员工对薪资调整和考核结果的担忧。

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在一些 TCS 员工声称他们的月实得工资在与评估挂钩的重组后有所下降后，出现了关于员工薪酬调整和薪酬细节的广泛讨论。

TCS 首席执行官薪资待遇：关键细节

TCS 首席执行官的薪酬结构在很大程度上倾向于与绩效挂钩的薪酬。他们的 2026 财年套餐包括超过 $基本工资16.7万卢比， $福利、津贴和额外津贴约 14.3 亿卢比 $佣金为 2.5 亿卢比，这使得可变付款成为他收入的最大组成部分。

年度报告还强调了 TCS 领导层与员工之间的薪酬差距。 Krittivasan 的薪酬约为公司普通员工工资的 333 倍。

尽管如此 $虽然按照企业标准来看，2.8 亿卢比的薪酬是一笔巨额薪酬，但与印度领先科技公司的比较表明，在印度 IT 首席执行官薪酬排名中，Kritivasan 落后于 HCLTech、Infosys、Wipro 和 Tech Mahindra。

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看看 Kritivasan 的一些同事的薪资待遇：

HCL Tech 首席执行官 C Vijayakumar 继续位居全国顶级科技公司薪酬最高高管榜首。他们在 2025 财年赚取了 $9.46 亿卢比，远远领先于竞争对手公司的同行。 Vijaykumar的薪酬近两年快速增长 $2023 财年接近 2.78 亿卢比 $2025 财年为 9.5 亿卢比。此外，HCLTech 董事会还批准进一步增加他的薪酬，这可能会广泛增加他的薪酬。 $明年将达到 15.4 亿卢比。

这一显着增长是由全球薪酬基准实践以及公司更加重视基于绩效的奖励和长期激励计划推动的。

Wipro 首席执行官斯里尼瓦斯·帕利亚 (Srinivas Palia) 和 Tech Mahindra 首席执行官莫希特·乔希 (Mohit Joshi) 赚得盆满钵满 $2025 财年为 5.4 亿卢比。

Infosys 首席执行官 Salil Parekh 于 2025 财年获奖 $806.2 千万卢比，被认为是印度 IT 领导者中涨幅最大的薪资之一。 Parekh 在 2023 财年的薪酬为 $5.65 亿卢比，两年来大幅增长。

LTIMindtree前首席执行官Debashish Chatterjee的薪酬也大幅上涨，他的薪酬也有所增加。 $1.7亿卢比起 $两年内收入 3.25 亿卢比。

与其他行业领导者相比，尽管 Krittivasan 在收入和员工规模方面领先印度最大的 IT 服务公司，但其薪酬似乎并不高。